你好，我2018.10.15开始在**快递工作三个月，1.13日辞职，至今工资没结，拖欠工资7200，中间都是一直拖着不给，这个月16号说结清，结果到那说公司罚了他一万块钱，要我们出5000，说我的离职造成他的损失，当时没有签订劳动合同，也没有告知辞职后损失由我承担，现在的证据只有快递单，工服，中间两次的转账记录以及微信聊天记录，这些可以申请劳动仲裁吗？招聘的是片区负责人
其它综合
2019-05-20 18:48:25
共有1位律师解答
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可以申请仲裁，仲裁后根据情况做下一步工作。追问：但是他只是片区的负责人，仲裁的话是直接仲裁他公司吗？这个事跟公司没有关系，公司把钱给他了，他不给我，我想直接仲裁这个片区负责人，他没有营业执照，只有邮政发给他的一个什么复印件
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
