你好，我想请问一下我在旅行社工作的，实习期是3个月，因为不工作满3个月就会扣工资，所以我现在已经工作了2个月加21天了，但是今天老板要求我再上3天班然后就强制我休假到这个月的月底不想发全勤奖，而且上个月的工资也没有发，还在拖欠，没有签合同的，想咨询一下各位律师这样合法吗？谢谢！
交通事故
2019-05-21 15:21:41
共有2位律师解答
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您好，不合法没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件，劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不发工资可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决追问：你好，现在公司突然改口说5月要按工作了多少天的方式来进行工资按日结算，这样也合法吗？
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你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
