你好，我在公司里上班一年六个月了，公司没有给上保险，现在要求公司上保险，公司说要给我降一千块钱，我还要自己承担三百七十元的保险费，公司这样做合理吗，我该怎么办
交通事故
2019-05-21 12:48:17
共有10位律师解答
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1、劳动合同是用人单位与劳动者的协议，是双方协商一致的结果，都应当遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与单位协商一致才可变更。
2、劳动者有权根据原合同约定内容履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地的劳动仲裁委申请免费劳动仲裁，要求用人单位承担责任。
3、劳动者不能擅自离职，否则可能被单位以旷工为由开除，建议到原岗位报到工作，并留下相关书面痕迹。
，用人单位同样需要缴纳社保，支付劳动报酬的，否则属于违法。
劳动者可以到当地的社保监察部门投诉，要求补缴社保。
若因政策方面无法补缴的，要求单位承担赔偿损失的责任。 -
用人单位有义务为你交纳社会保险，如果单位不予办理你可以到社保局的劳动监察大队投诉；公司降薪并且扣保险费的做法不妥，一旦扣了你的工资，你可以到劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。建议你与公司尽可能的协商解决。
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当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
