法律咨询
我在一工地干活不干了老板要扣保险应该吗?
劳动纠纷
2019-05-21 05:44:32
共有3位律师解答
劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。2.劳动合同关系,是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的,劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的,属于工伤,按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定,这二个鉴定作完后,才能依据相关规定计算出赔金额。
如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果工人故意而为而公司方监督不力的,或没有告知其存在风险必须停止的,公司方需要承担监管不力的责任;
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不签劳动合同不交保险
29310
嗯工地上干活干了半个月,突然想不干了,要扣保险吗。
上班半年,公司不给员工买保险,若劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿,同时可以向劳动行
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
工地材料丢失,单位要求施工负责人赔偿被驳
劳动争议案例
10410
2022法人授权委托书范本是怎样的
法人授权委托书
我们在一个工地干活太累了要走老板讲要扣我们保险我们需要给他钱
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
试用期不签合同违法吗
01:30
2345
起诉离婚具体程序
法院起诉离婚程序
老板为工人买保险如果工人不想干了老板要扣工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
在厂里上班,不干了厂子给交的保险费,要扣我钱合理吗
您好,根据具体情况判断
人咨询过
继续咨询
我在工地干活不给钱我可以扣东西吗?
你好,建议依法维权。
人咨询过
继续咨询
我在工地干活干了两个半月老板不给钱就不干
您好,1.可劳动仲裁主张拖欠工资 2.民事诉讼主张欠款
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3050
工地干活老板不给钱
可以起诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2190
工地干活老板不给钱
你好:包工头不支付工资,你也可以向建设单位讨要。
人咨询过
继续咨询
劳务市场日结工资算劳动关系吗
日结工资可算劳动关系。操作建议:1. 签订书面合同明确双方权益;2. 保留工资支付和工作记录作为证明
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
有一家工厂,然后他们让我们交住宿费这么合理吗?
你好,建议投诉到劳动部门
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1435
正是我妈妈在餐馆工作,如何填写工作单位和职业
请问劳动部门确定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
中介说的干到多少号补贴多少,现在找人家补贴路费人家说补贴什么
中介不兑现补贴承诺,您可以:1. 与中介沟通,要求履行承诺;2. 若中介不配合,向当地相关部门如消费
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
暑假工他让交押金合理吗?
暑假工交押金不合法。具体操作:1. 拒绝交纳押金,并向用人单位说明法律规定;2. 若已交纳,可向劳动
退休工资卡冻结了怎么办?是我的生活费,生活都成问题
首先是了解原因,看看是不是错误冻结,如果不是了解一下具体冻结原因。
作为班长被调到其他部门打下手且不发给作为班长的管理质量奖金算
工作岗位变动是否合法,如果不合法,需要按照约定支付
学校要让我当志愿者可是我不愿意领导要批评通报我
学校不能因你不愿意当志愿者而直接批评通报。处理方式需合理合法,如存在争议,可咨询学校或相关机构,寻求
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动仲裁律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师