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单位因效益不好辞退员工，提前十天通知员工，员工工龄在半年以上的，许给予员工赔偿标准是什么，两年以上赔付标准是什么

合同纠纷

2019-05-20 15:12:17

经济补偿的标准是每满一年一个月工资

追问：要是只干一个月，这个怎么算，谢谢

解答：不满半年的按半年计算经济补偿金是半个月工资
你好，每工作1年赔偿2个月的工资。
支付经济补偿金。

追问：我们都需要准备什么材料，谢谢

解答：交涉不成可以申请刘德华总成维权。
2个月工资，需要帮助可以联系！
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