法律咨询
转正之前的临时工工龄
劳动纠纷
2019-05-21 02:11:26
共有3位律师解答
您好,请说明具体情况。
只要是有劳动关系,工龄计算是一样的 户籍与单位所在地同省不同地区,对工龄的认定没有有影响 劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。可见,企业必须与员工签订劳动合同,并依法参加社会保险,缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须“买断工龄”。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象,为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。 1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:“确保企业职工合法权益不受侵犯,出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见,任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休把职工推向社会。” 在《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》等一系列劳动和社会保障法律、法规已经颁布和实施,我国已基本建立起一套较完善的社会保障制度之后,“买断工龄”一词就应该退出历史舞台,在现实生活中也不应该发生“买断工龄”这类事情了。 时至今日,“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的,如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系,说明这个企业没有依法为其员工缴纳医疗保险、失业保险、养老保险,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,行政主管部门也应当依法对企业进行制止和制裁。
1、从法律上来讲,步存在所谓的“临时工”,只要与用人单位存在劳动关系的,都属于用人单位的职工,没有临时工和正式工的区分。 2、只要职工在该单位连续工作1年以上的,就应该按规定享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
临时工算工龄最新文件是怎样的
51500
刚开始临时工,后来转正,临时工算工龄吗?
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资
人咨询过
继续咨询
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期不签合同正常吗
民法典
1353
合同工辞职交违约金吗
民法典
677
刚开始临时工,后来转正,临时工算工龄吗?
根椐国家政策规定临时工符合条件是可以算工龄的。临时工和正式工都是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位
人咨询过
继续咨询
最新临时用工合同
合同范本
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
没有欠条起诉期限
正规欠条范本
刚开始临时工,后来转正,临时工算工龄吗?
《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定,对按照有关规定招用的临时工,转为
人咨询过
继续咨询
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
2000年来银行做临时工,享受同工同酬待遇吗 ?
不行。你不能算银行的职工,你只能算派遣单位的人员,只能享受派遣单位职工的同等待遇。
人咨询过
继续咨询
在1983年1984年做临时工按国家规定是否计算工龄?
建议咨询社保部门
人咨询过
继续咨询
我1998年6月至2000年12月在一单位作为临时工工作,2
1998年6月
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3235
1999年6月份上班,工资2007年前是每月300,我想咨询
一般通过招工转正,但劳动法规定只要工作就应当签订劳动合同,签了劳动合同就是正式工人了,无所谓转正。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2320
辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1675
举报公司人员没有上岗证,应该打什么电话?
法律分析:违反劳动者权益保护法的举报电话号码是12333,12333是全国统一的劳动保障投诉咨询电话
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1525
辞职和急辞有什么区别?
离职和辞职的区别有:辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
我必须支付一个月的工资。我辞职后不能退还押金
可以到劳动部门投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1260
虽然我明明请假了,但是老师说我旷课威胁要开除我的违法行为
可以投诉解决,也可以起诉处理
我在公司上班,自己承接公司的劳务算犯法?
处理此类问题,应首先确保遵守公司规章制度和法律规定。如有疑虑,可咨询公司内部法务或外部法律专家,明确
准备上大学但是当了正式工有什么影响?
具体操作如下: 1. 在签订合同前,与公司明确社保缴纳政策,并书面记录双方约定,确保自己的权益得到
学校强制要求学生去某合作公司实习,所有一切费用自己承担,学生
您好,这个你是可以向劳动局投诉的哦
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动仲裁律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师