您好律师，我18年8月14日进入一家物业公司，在售楼处担任礼宾一职，类似于保安的工作，主要是做迎宾，或者车辆指引的工作。工作时间是早九晚六。19年1月底，公司有偿裁员，我留了下来，工作变成了上24小时休24小时，白天基本上没有事情做，晚上的时候需要巡逻拍照。一个月大约360个工作时间，工资未变，除正常下班后休息外，无额外休息，无任何加班费。开始口头承诺两个月后调整成之前的9个小时候的白班工作状态，后来一直到现在还是处于目前这种工作模式，并且陆续在白天的工作时间里增加一定的工作量！ 1.就目前这种情况，倘若我们极为不满，请问有没有什么做法是可以有效采取的
合同纠纷
2019-05-20 07:00:15
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可以请考虑请律师参与一下，提供相应的法律服务去处理..
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
