您好，我想咨询一下关于劳动合同方面的事宜。 我于2019年3月15日进入公司入职，当时面试的岗位是会计助理，公司却给的岗位是实习会计，直到5月15号公司领导找我谈话说公司目前不需要实习会计，让我交接完手上的工作就不用去上班了（口头上辞退我，当时我也没有录音），辞退我的理由是公司目前不需要实习会计，面试的时候他也并没有说公司不招实习会计，并且在这个两个月的工作期间，公司未和我进行签订劳动合同。想请问一下这种情况可不可以申请劳动仲裁，仲裁成功的几率有多大？
其它综合
2019-05-19 18:47:31
共有2位律师解答
-
劳动仲裁胜劳动者胜诉率平均达80%以上。收集，面试通知，录用通知，工资流水，工资条，员工卡都证据。
-
可以申请仲裁，仲裁的成功率百分之百。希望我的回答对你有帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
