我在公司上班交着五险（生育险），在歇完产假时身体不好，又请了15天病假，到了上班时间，确发现被公司给辞退了，产假工资、医院保销和生育基金什么都没给发，我应该怎么维权呢？
民事相关
2019-05-19 21:07:07
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
