请问要我离职，本来是协商的，后离职记明拿到手成个人原因，现在都推责任，到劳动仲裁申请，受理人员还是让我们协商解决，公司要求我放弃赔偿，才能更改原因，我有我他们的录音，仲裁也不采纳，我该怎么办
其它综合
2019-05-19 02:17:18
共有2位律师解答
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通常而言，根据我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人的申请，审理受理，仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分，申请人是否与本案有直接利害关系十分必要，否则难以通过第二步的审查。
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关于劳动仲裁的申请，发生劳动争议的职工一方有三人以上，并有共同理由的，应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
