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试用期无理由辞退,能申请到什么补偿?
合同纠纷
2019-05-18 05:50:26
共有5位律师解答
你好,试用期用人单位和劳动着有权提前三天通知解除关系。
您好,试用期用人单位和劳动着有权提前三天通知解除关系
若是无故解除合同,可以主张一年一个月工资的经济补偿
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
补偿金申请劳动仲裁解决
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