3年都没有给我上保险 我应该怎么办 还拖欠我3个月工资
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用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。
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用人单位应当自用工之日起30日内为其职 工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未缴纳,您可要求其补缴,拖欠工资的,可向劳动监察大队投诉举报
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可以要求公司支付拖欠的工资,补缴社保 。
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可以要求公司支付拖欠的工资,补缴社保。
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提起劳动仲裁要回赔偿金
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您好,补缴社保
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劳动监察大队举报解决
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用人单位拖欠工资的(基本工资、加班费、提成奖金等)的,属于违法行为。 1、劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,要求单位承担相关的责任,劳动者也可以到劳动监察部门投诉举报单位。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
4、单位同样需要缴纳社保,支付劳动报酬的,否则属于违法。
5、劳动者可以到当地的社保监察部门投诉,要求补缴社保。
6、若因政策方面无法补缴的,要求单位承担赔偿损失的责任。
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拖欠工资,可以申请劳动仲裁,社保问题可以向社保局投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。