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正常离职,老板工资少发很多,还是我要的,不要不发那种,总是不理,现在我要讨回剩余的工资该怎么做

合同纠纷
2019-05-17 14:52:48
共有6位律师解答
  • 这种情况,律师介入是比较快捷高效的,一般情况下,一个律师函基本能解决该问题,解决不了的话,律师有其他相关方法,高效便利地为您您解决问题的,建议尽快处理,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
    追问:律师函可能也没有用吧,我们老板一般是不理人那种无视的态度,她总是这样
  • 你好,建议先向劳动监察大队投诉,或者把详细情况来电跟我说一下,我会尽可能维护你的合法权益。
  • 如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
  • 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;   2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;   3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!   4、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条!
  • 1、只要付出了劳动且提供了与单位之间存在劳动关系的证据,劳动仲裁就会支持你的仲裁请求;
    2、具体能要回多少工资,还需要看双方在庭上提交的证据及陈述而确定;
    3、《劳动争议调解仲裁法》 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      第四十五条 【作出裁决】裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
  • 欠了多少工资?有需要可拨打电话免费咨询。
    追问:一千,听有的律师说没有签合同,满了半年的社保,还有欠我的工资这三样都要给我吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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