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产假休完了,因为是早产儿,需要康复治疗,向单位申请哺乳假半年,单位可以不批吗?如果不批,我不去上班算旷工吗?
民事相关
2019-05-17 10:25:23
共有1位律师解答
单位应该批准,要求即可。
追问:
现在领导以缺人的借口,不给签假条,产假到期后我如果不去上班,单位可以以旷工为由辞退我吗?
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