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您好,再打扰您一下,我于去年10.12号正式到天津某单位上岗的,当时约定的是3个月试用期,试用期过后补缴试用期3个月的保险,而之后的保险也需要单位承担继续缴纳,而3个月之后,公司以营业执照复印件丢失为由一直到现在没有给我上保险,然后因为各种原因我昨天离职了,我想申请劳动仲裁,然后我该怎么做呀
其它综合
2019-05-30 00:38:20
共有1位律师解答
单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。
依据《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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