我在培训机构做老师，工资组成由基本工资或课时费加陪读费组成。这个月离职，上个月请假了10天，当月工资被扣了1000多元。答复是说事假当天工资但周内每天扣80元，周末扣160元，例会加教研两次没去扣80元，总共扣了1k多，但我上个月课时费加陪读费高于基本工资，所以发我课时费那部分的工资，但要扣除1k，当月工资总共只有2.5k，还要再扣1k，合理吗？
其它综合
2019-05-28 03:42:57
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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
