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公司在2016年合同到期后一直到现在未续签劳动合同，是否可以要求赔偿？如果可以赔偿标准是怎样计算的？公积金是否属于强制缴纳的

劳动纠纷

2019-05-24 17:19:39

未续签劳动合同的赔偿已经过了仲裁时效，公积金缴纳属于法定义务，强制缴纳
应该可以依法住址维权。。。公积金问题不是劳动局处理
可以要求单位支付经济补偿金
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