法律咨询

去年五月份入职，单位没缴纳五险一金，今天四月份单位让交五险一金，并且补交去年的，可是单位只给补交了去年五险，而一金没给补交，怎么办？

劳动纠纷

2019-05-27 11:10:30

你好，建议积极申请仲裁处理吧
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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裸辞五险一金怎么办

但一直没有替我缴五险一金，直到2006年单位才帮我缴了五险一

要看是否因为此事办不了退休的情况

劳动合同范本(五险一金)

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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01:17

劳务合同交五险一金吗

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劳务合同是否有五险一金

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单位可以补齐以前没有交的五险一金吗？

如果有可以证明入职时间的证据的，例如工资发放的银行流水，可以通过劳动仲裁要求单位补缴社保。

员工五险一金申请范文

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聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

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财产继承纠纷有哪些处理原则?

财产继承纠纷

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我有单位，但是五险一金都自已交，怎么办让单位给交。

去社保局投诉

保险公司劳动合同书范本

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不在单位上班了，单位缴的五险一金怎么办

你好，累计在你的账户上的。

工作半年没签合同，想辞职可以直接去吗？

您好，这个可以申请劳动仲裁

员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

被公司口头解雇，我该怎么办？

可以提起劳动仲裁解决

我妈妈在工作时间晕倒了，现在公司什么也没问，去公司也不想付钱

您好，可以向劳动局投诉处理的

试用期内，公司要求提前一个月离职

最好书面通知单位

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

我递交了辞职书还没到期，公可要求我办离职手续

法律分析：劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

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