北京市**保安公司打着保安公司的旗号招摇撞骗，合同写的是8小时2600签合同时说最少一个月拿3400可是满月后直接就调丰体南路的不动产登记中心这个项目这，一个月2600上班时间早上七点五十到下午17点30有时大厅调试设备，也得值班看着算是义务没有在考勤之中，合同是半年的合同，还说没干到合同到期算违约，收取违约金800加工服钱，合起来就要扣取一千多，这里一个月才两千多。给了他违约金只能拿一千多，再说了衣服穿了可以扣折旧钱，请问违约金凭什么扣呢，是甲方公司违约说好的3400才给两千多，还义务加班，还一直都是站岗，天安门升旗手也没有这么长时间的站着，请问这个合法吗18501272458中介人号码还打着办证收取费用，说是办健康证，保安证200元一个，这些收费合法吗
合同纠纷
2019-05-15 14:07:48
共有6位律师解答
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。
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需要根据双 方签订的合同以 及根据实际履行情况，可以起诉，主张对方返还，如有争议，可委托律师介入处理追问：合同上只要乙方签字和指纹，甲方没有签字和盖章请问有效吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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