我在这厂做了两个月了，厂里强制调部门，想逼我辞职，但是我们没有签劳动合同，他们这样做违法吗？可以要求赔偿吗？
劳动纠纷
2019-05-14 10:07:54
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如果你认为单位的调动明细不合适的，你可以此理由辞职，并要求单位支付经济补偿金；同时按照法律规定单位超过一个月不签订劳动合同的，单位应当支付双倍工资，只是双倍工资请求必须在入职后两年内申请劳动仲裁。追问：一个半月可以要求赔偿吗？解答：可以要求半个月的双倍工资
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违法的，可申请仲裁要求赔偿
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你好，未签合同，可以要求赔偿双倍工资，具体可来电与我详谈
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厂里强制调部门，想逼我辞职，但是我们没有签劳动合同，他们这样做违法吗？可以要求赔偿吗？
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