2009/3/25入职，入职时签了合同，后来公司说合同丢失让补签一次，合同有效期限是2012/1/1----2016/12/31然后直到现在没签合同，公司通知我明天去补签合同，根据劳动法规定我有哪些权利需要维护？补签劳动合同时需要重点注意合同的哪些条款？在线等，谢谢！
劳动纠纷
2019-05-14 04:55:41
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
-
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
合同有效期限是20121120161231然后直到现在没签合同，根据劳动法规定我有哪
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我就想问一下公司突然辞退我！我是从20151219上班到2016331号！合同
胡钦律师已解答获取解答 >
-
地点上海。劳动合同签订20151218201812
邢伟华律师已解答获取解答 >
-
2003520058医保补交费用是多少
孙伟律师已解答获取解答 >
合同有效期限是20121120161231然后直到现在没签合同，根据劳动法规定我有哪
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
河北省最低工资标准2018是多少
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
合同有效期限是20121120161231然后直到现在没签合同，根据劳动法规定我有哪
马上提问
3456 位律师在线解答中...
2018新婚姻法财产规定
婚姻家庭
劳动法关于试用期的规定有哪些
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
青岛市供用热合同（按面积计费）(QF--2005--12)
供用合同解读
建筑装饰工程施工合同（乙种本）(GF--96--0206)
合同格式
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
建筑装饰装修管理规定(2004/07/02废止)
房屋修缮
预亏/预减
股票投资入门
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我