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提出离职协商未达成一致
合同纠纷
2019-05-13 21:21:02
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律师解答共有7条
辞职,根据劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
宋超律师
2019.05.13 15:59:07 解答
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书 面申请,单位一般不提供补偿,但支 付工资。如用人单位行为违法,可向劳动监察大队投诉举报,主张合法权益
顾倩律师
2019.05.13 14:23:25 解答
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劳动监察大队举报解决
韩委志律师
2019.05.13 15:13:46 解答
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您好,劳动监察大队举报解决
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2019.05.13 21:21:02 解答
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劳动监察大队举报解决
李建成律师
2019.05.13 14:22:36 解答
您好,提前三十通知即可离职!
苏荣杰律师
2019.05.13 15:46:29 解答
职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
章敏律师
2019.05.13 16:17:59 解答
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