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辞职不批 请假一个月 之前做了13天有没有工资

合同纠纷
2019-05-14 05:41:52
共有4位律师解答
  • 您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
    追问:辞职不批 我想请病假 一个月 做了13天 下个月会不会发工资给我
  • 劳动者辞职公司不批,劳动者依旧可以按照法律程序解除劳动关系。
    如果在试用期内,提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。?
    劳动者可以要求公司在三天内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
  • 劳动可以申请劳动争议仲裁。
    劳动仲裁的受理范围:

    (一)因确认劳动关系发生的争议;

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

  •  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
      (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
      (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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