食品行业如果员工没有贴标签,过后客户投诉,造成公司10万元损失,员工是否需要承担法律责任,如果承担责任应该怎么处理?
-
首先要查明事实的真相。
如果真的是员工重大公司造成的,公司先承担责任后可以找员工追偿。
-
你好,方便把情况说一下吗 我这边给你联系
-
如果是员工过错的,需要承担
-
根据过错承担相应责任。。
-
要看员工有没有过错,有过错就要赔偿公司损失
-
你好,如果员工存在严重过失,是可以要求的。
-
应该承担责任,一般就是扣工资,要求赔偿损失(不是全赔),开除等。
追问:公司目前损失是5万元,如果扣除员工一个月的工资是合理的吗?
-
您好 这边需要看您是否有过错,如果有过错的话是需要承担一定的赔偿责任的
-
确有过错,可向员工索赔
追问:要是索赔,能索赔多少?
解答:公司向员工索赔,,可以根据员工的过错造成的损失确定索赔金额,没有具体规定
-
回复内容仅当事人和本人可见
-
涉嫌违法 建议积极配合调查
-
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。