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食品行业如果员工没有贴标签,过后客户投诉,造成公司10万元损失,员工是否需要承担法律责任,如果承担责任应该怎么处理?

合同纠纷
2019-05-15 21:31:26
共有11位律师解答
  • 首先要查明事实的真相。
    如果真的是员工重大公司造成的,公司先承担责任后可以找员工追偿。
  • 你好,方便把情况说一下吗 我这边给你联系
  • 如果是员工过错的,需要承担
  • 根据过错承担相应责任。。
  • 要看员工有没有过错,有过错就要赔偿公司损失
  • 你好,如果员工存在严重过失,是可以要求的。
  • 应该承担责任,一般就是扣工资,要求赔偿损失(不是全赔),开除等。
    追问:公司目前损失是5万元,如果扣除员工一个月的工资是合理的吗?
  • 您好 这边需要看您是否有过错,如果有过错的话是需要承担一定的赔偿责任的
  • 确有过错,可向员工索赔
    追问:要是索赔,能索赔多少?
    解答:公司向员工索赔,,可以根据员工的过错造成的损失确定索赔金额,没有具体规定
  • 回复内容仅当事人和本人可见
  • 涉嫌违法 建议积极配合调查
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