你好，上海公司不续签合同，有经济赔偿吗，徐？若按n+1个月赔偿的话按,一个月按多少算，我们工资是按基本工资+技术等级应该怎么算？
合同纠纷
2019-05-12 20:28:45
共有7位律师解答
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在医疗期内公司不得解除劳动合同 医疗期后 公司要解除劳动合同 工作满一年补偿一个月的工资。
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按上一年度的平均工资，像你这种情况是基本工资加技术等级
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可以要求补偿按照司龄可以要求补偿按照司龄
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