我在补课机构上班，刚开始实习时，老师告诉我实习期2500元，实习期三个月，试用期15天早9晚23点，提供住宿和食宿，但是住宿一个月200元，一个月两餐300元，干了8天之后新来的教学主任重新制定了一份新的合同，实习期工资1500，实习期免费提供食宿，如果培训期不干了，培训费500，食宿费500要返还给公司，干了13天，教学主任以我执行能力差，还不和领导打招呼为由将我辞退，但是说会下月10号会给我开这13天的工资，时间到了，我朝学校负责人要工资，她说我没有工资，还欠学校90元，我该怎么办
合同纠纷
2019-05-10 15:15:32
共有1位律师解答
-
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。追问：我是否需要去当地劳动局像该学校提出仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
