与同一家公司前后签订了两份合同，第一份是2017年，签的全约。2018年签的代理协议，公司让我拿到公司说统一销毁了。现在要解除代理协议，解除协议要标明全约和代理都解除吗，还是只标明代理协议解除就可以了呢。
合同纠纷
2019-05-16 02:33:36
共有4位律师解答
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具体要看两份协议是否有联系追问：你好，我在2017年与一家公司签订了一份艺人经济全约合同，2018年转为了代理合同，原合同公司让拿到公司统一销毁，但我并没有亲眼看到销毁。现在要解除代理合同，解约协议上要怎么写呢？要标明全约和代理的合同都解除吗？听公司的意思是不标明全约还是代理，就写解除合同。而且还要让我把原合同带到公司收回。解答：2018年的合同有没有提到2017年的，双方有没有争议，
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根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 其中第六项规定被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动关系，但你被法院判决免于刑事处罚，如果用人单位解除劳动关系显然不合法，可以提起劳动仲裁。
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1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 3.建议先直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
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