法律咨询
在工作期间突发疾病死亡算工伤么
劳动纠纷
2019-05-09 17:44:24
共有10位律师解答
签订劳动合同了么?还是雇佣关系?一般来说是工伤的。建议你及时请律师介入届时将维护你最大的合法权益。欢迎你来电免费详询
您好,发病至死亡有多长时间?如果不超过48个小时,则属于工伤赔偿范围。具体事宜可来电详谈以保障您合法权益,咨询免费。
您好,法律规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的视为工伤。
您好,工作期间突发疾病死亡视为工伤,可以享受相应的工伤待遇。
您好,这种情况算作工伤
可以申请工亡认定,有需要可拨打电话免费咨询。
工作多长时间了,是因为什么疾病造成的
工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的,视同工伤。可以申请工伤认定。
追问:
工作期间以前有遗传性疾病,在工作期间突然发作抢救无效死亡的,怎么赔偿
解答:
可以认定为工亡。申请工伤认定即可。陪付一次性工亡补助金78万,供养亲属抚恤金和丧葬费等。
可以申请工伤认定的。具体根据死亡时间确定
您好,工伤的认定有多种情形,请问突发的疾病是否为职业病呢?
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