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您好！我是一名护士，我们每个月的工资分2部分发，就是人事局核定那部分＋我们领导说的增量绩效工资，我休了10天年假，单位扣了我10天的增量绩效工资，领导说增量绩效不是工资，所以不违反企业职工带薪年休假条例，这对吗？

其它综合

2019-05-09 08:49:15

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不违反企业职工带薪年休假条例
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