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3月20号入职，5月7号申请离职，入职时说的3个月试用期，之前的员工都是三天就批准离职的，现在申请离职，公司不批要求15天后才能走，公司说他们是他们，现在改规定了要求15天了，请问是否合理，能申请三天离职吗？

合同纠纷

2019-05-10 10:13:13

不合理，法律有明确的规定，属于违法行为，可以投诉处理。
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