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我今年17岁 我2018年5月在一家发廊上班 当时没有签订合同 做到现在2019年4月 然后老板在28号当晚说明天不用来上班了,我这样被炒了请问能不能申请劳动仲裁
其它综合
2019-05-23 02:34:03
共有1位律师解答
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
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