你好,我在个人单位公作三年多,社保交了一年,没签合同,突然辞退我,能得到什么补偿呢?
-
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
-
如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足 额缴纳社保,未签劳动合同等情况可一并要求赔偿。
-
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
您好,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。
-
您好,建议劳动仲裁解决您的问题
-
您好,可以劳动仲裁解决您的问题
-
您好,可以委托律师申请仲裁。
-
向社保局查询情况解决
-
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。