公司调职岗位的方式想叫员工自己走，请问作为员工怎么维权
合同纠纷
2019-05-08 16:51:08
共有4位律师解答
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要看双方劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
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你好，公司根据工作需要适当调整劳动者工作岗位应服从。具有侮辱性的调岗可不服从
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您好，调职如果对劳动合同构成实质性变更。
1. 可以解除合同。然后要求“经济补偿金”。
2. 您也可以找劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
