合同到期,公司辞退我,我应该得到的补尝,一年是两个月的平均工资,还是一年一个月的平均工资
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您好,根据《劳动合同法的》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者,就您所述,用人单位已经是违反了劳动法,您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金,我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看,可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早获取更高赔偿。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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合同到期,你没有提出要求续签,是自动终止劳动关系,没有经济补偿金的
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你好,要看具体的情况
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你好,建议与用人单位协商处理。
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这个问题最好通过起诉的途径解决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。