你好，我在一家童装店工作，老板不上保险不签合同。还找各种理由克扣我们的工资，我和两个同事都辞职不干了，我们本来是上一休一，过节的时候还谁上班谁有过节费。我现在有胸卡，工资条。工作服，押金条这几样证据，如果申请劳动仲裁能胜诉吗？是不特别麻烦。好多朋友都告诉我要求赔偿太难了，是真的吗
其它综合
2019-05-20 10:16:38
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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据您所述，需视具体情况判断，如确认与用人单位存在劳动关系，用人单位存在违法行为的，可申请劳动仲裁，如属于劳务关系，一般可按劳务合同约定处理
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建议委托专业律师处理具体可以来我律所面谈或者电话微信提起劳动仲裁要回赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
