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员工没有犯错,公司没有提前通知员工就辞退员工,应该怎么保障员工自己的利益
合同纠纷
2019-05-08 18:00:10
共有1位律师解答
用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资,可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的经济补偿金,同时也还可以要求解除劳动合同的经济补偿金,标准为一个月的工资。
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