用人单位只100天产假，工资只给基本工资未说明是公司基本工资还是深圳市基本工资，或者只给生育津贴，根据深圳市劳动法规定符合法律法规顺产有178天难产208天产假，工资是给实际工资，现在我已书面形式告知用人单位休多久产假，也给了深圳市计划生育证明复印件，快递单上也备注了产假请假单 顺产178天难产208天，用人单位已经签收，我是否需要电话在告知下，
民事相关
2019-05-07 17:00:42
共有3位律师解答
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您好，
1. 178天使法律+广东省规定，广东省必须遵守。
2. 用人单位签收即可。 -
你好，不需要了，你可以直接休178天。
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你好，不需要，但是你保留没有寄快递时的寄件信息呢追问：单号已经拍照，微信通知，他的回复是收到了现在又开始说还是给100天基本工资，然后又说出于人情可以给我休178天，最后又说哪个高给那个，若未垫付实际工资指（生育津贴没下来公司先垫付，)或者指垫付了基本工资，我是否直接去诉讼，还是说休完178天直接仲裁？解答：你好，用人单位需要在员工生育的次月起一年内向社会保险经办机构申请生育津贴。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
