律师你好,新疆教师工作多久可以申请退休或多少岁可以退休
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你好, 建议咨询相关部门
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退休前的劳动纠纷可以
退休后属于劳务关系,有纠纷直接起诉
《劳动法司法解释三》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
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1、干部 党政机关、群众团体、公司、事业单位的干部符合下列要求之一的,都能够退休。 (一)男年满六十岁,女年满五十五岁,参加革命工作年限满十年的; (二)男年满五十岁,女年满四十五岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作本领的; (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作本领的。 2、工人 全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列要求之一的,应该退休。 (一)男年满六十岁,女年满五十岁,持续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五岁,女年满四十五岁,持续工龄满十年的。本项限定也适用于工作要求与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十岁,女年满四十五岁,持续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领。
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退休前的劳动争议,退休后在没有超过时效的,可以申请仲裁。
退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过仲裁时效的,可以申请劳动争议仲裁。
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定:“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。