工伤十级所有材料都被厂里拿去了，问厂里要又不给。现在离职了，想劳动仲裁没有材料怎么办？
劳动纠纷
2019-05-16 03:16:22
共有5位律师解答
-
你好，我方可以看看能否去社保部门调取一下该份工伤认定材料，并收集整理好与单位存在劳动关系、工资数额、工伤治疗等方面的证据。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。后续若有法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
-
工伤员工离职后领取相应的工伤待遇，如一次性医疗补助金和一次性就业补助金。在工伤首先履行结束后，工伤证要由社保收回。 工伤伤残员工可享受工伤待遇，在员工离职时由单位支付员工一次性就业补助金，根据地方法律规定，由单位或者工伤保险基金支付员工一次性医疗补助金。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
-
十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者
首先是日常生活中活动的能力，部分受限。如果部分受限，比如，脊椎骨节性发炎疼痛、手指一根或者两根有问题不能正常屈伸的、一些不关键性的韧带损伤没有恢复的等等。这些小毛病会导致你的日常生活能力受限。
然后是工作与学习能力有所下降。比如，眼睛上出现了问题导致学习不能够看清黑板、耳鸣导致上课不能听清老师的讲话、头痛导致无法安心学习等，都可以算作是对工作与学习能力的影响。
最后是社会交往能力部分受限。比如，语言能力障碍、耳朵听闻能力障碍、言语表达能力障碍等，仅仅是障碍并不是指完全不能说不能听，这些可以算作社会交往能力部分受限。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
