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上班10年，每天超过劳动8小时候，现在和单位解除劳动合同了，还能起诉吗

劳动纠纷

2019-05-07 03:26:14

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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用人单位解除劳动合同赔偿

未签订劳动合同，两个月共工作30多天，签订离职协议，还能起诉

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

公司解除劳动合同通知书范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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两个月工作30多天，未签订劳动合同，已结清工资，签订离职协议

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

单位解除劳动合同证明范本

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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不签劳动合同，现在也解除了劳动关系，已经一个月了，还能起诉吗

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

企业解除劳动合同模板

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员工离职，在没有任何手续的情况下，公司代签了解除劳动合同，请

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。

单位能否解除劳动合同

不能，用人单位不能随便解除劳动合同。

单位能否解除劳动合同

按照我国法律的相关规定，以下情况下用人单位可以单方解除劳动合同：第一，劳动者在试用期间被证明

能解除劳动合同吗

单位不可以解除劳动合同，可以提起劳动仲裁。

单位能否解除劳动合同

1，公司不能以员工的一般过错为由解除劳动合同。 2，可以要求对方支付经济补偿金、待通知金等。

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向劳动监察差大队投诉或提起劳动仲裁

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你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿

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你好，可以协商解决

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