公司规定没通知到员工，可公司说触犯了公司规定，那样公司可以乱开除员工吗？
合同纠纷
2019-05-08 12:30:16
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您好， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 如不符合上述情况，则需按劳动法赔偿。
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公司规定没通知到员工，那样公司可以乱开除员工吗？
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