雇人干活梯子滑了，摔脚后跟骨折，手术治疗，雇主应咋赔偿
劳动纠纷
2019-05-06 13:23:48
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致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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根据过错比例赔偿，至于比例多少，要看法院判决。我的经验是，一般情况下，雇主至少应当承担百分之八十以上的责任。
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住院没？？具体事宜与律师手机微信联系。。。
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雇人干活梯子滑了，摔脚后跟骨折
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