2017你进厂至今未签合同 现在又是疑似职业病 请问我该怎么办？
劳动纠纷
2019-05-05 15:41:05
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您好，请问您是否有其他的能够证明您与单位劳动关系的证据？建议您先申请劳动仲裁，确认您与对方的劳动关系。如果经鉴定确实属于职业病您是可以向单位要求赔偿的。具体情况您可以来电咨询。
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现在又是疑似职业病请问我该怎么办？
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