公司不给年假 不按法定系数计算加班工资 入职半年多才签合同 签合同前没有上过保险公积金 公积金按最低工资缴费 16年4月底来的 之前签的合同没有任何内容全是空白的 而且个人手里也没有劳动合同 现在人力要我去车间实习 五一节前下班前通知的 我告诉老板不同意 今天人力又找我谈话 让我要么走要么去车间打杂 让我考虑一下 我想走仲裁该怎么办

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