辞职后可以正常休息吗！工作服扣钱合法吗？在不知道会扣钱的情况下！
合同纠纷
2019-05-05 11:42:20
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律师解答共有3条
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您好，您在同用人单位解除劳动合同后，便不再受用人单位的管理规范调整。
另外劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳动者的工资中扣除，不能将其计算在最低工资标准之内。 -
您好，辞职后可以正常休息。工作服如果提前说明了扣钱，那么合法，如国没有提前说明或者协议里没有写，那么不能随便扣，否则可以要求公司归还。
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工作服扣钱属于不合法的行为
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