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在企业上班11年,无期限合同,企业解除合同怎么赔偿

合同纠纷
2019-05-05 14:33:56
共有7位律师解答
  • 根据我国《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    (第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)
  • 按照经济赔偿金的规定进行赔偿。
  • 你好 解除合同的理由是什么
  • 公司无正当理由解除合同,属于违法解除,可以要求双倍的经济补偿金,根据工龄每一年赔偿2个月工资,必要时建议劳动仲裁
  • 请告知企业解除合同的具体理由来为你分析。
  • 您好,如果企业合法解除,则补11月工资,如果违法则补22个月
  • 一般就是工龄工资也就是十一个月工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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