餐馆上班，上班之前没有说试用期，上了5天班，老板说试用期7天，现在辞职没有工资，请问劳动法是怎么规定的
合同纠纷
2019-05-19 19:32:40
共有5位律师解答
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您好，试用期是有工资的。单位是不能“拖欠、随意扣除”劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请仲裁。追问：可是没有签到入职和劳动合同，相关部门会给予帮助么解答：您好，会给您帮助的。
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您好，试用期需要用人单位明确在合同中写明或是通知劳动者。如果您有需要可以致电本所或转致一对一咨询。
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用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。 《劳动合同法》第十九条第三款规定：劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期应该包括在劳动合同期限内。也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里的。不管试用期之后是否订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
