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你好,我想咨询一下,就是我在代理记账公司上班时替公司客户采集了财务负责人还有办税员,购票员的头像,当时采集了这个头像没几天后我就离职了,后面两年多时间里这些公司的税务局一直挂着我的财务负责人,办税员,购票员信息,如果到时这些公司出了什么问题,我也会承担责任吗?

公司企业
2019-05-16 22:18:31
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律师解答共有5条
  • 不会承担责任。最好叫公司把你的头像取下来,把你的名字给取消了。希望我的回答对你有帮助。
    追问:可这个税务局挂着的财务负责人毕竟还是是我,出现了问题税务局肯定会找我的吧?怎么会不会承担这个责任呢?
    解答:因为你已经离职了,没在单位干了,怎么会是你呢?当然,除非你是骗子。希望我的回答对你有帮助。
  • 根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳动合同,不用提前通知用人单位。
  • 《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’,应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线,可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
  • 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。既然因病和非因工负伤职工解除劳动关系时有权获得经济补偿,工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。
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