您好，我想咨询下，我干够24天时，提出辞职，领导说提前三十天，说，辞职后干够一个月，才结工资，我已经说了辞职后，干了十二天了，他们天天挑刺，真的一天也忍不下去了，想走，老板不给工资咋办，
合同纠纷
2019-05-22 19:11:52
共有4位律师解答
-
搜集证据起诉讨债 。
-
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”
但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不合法的。劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动者提前离职给用人单位造成损失，可以向劳动者索要赔偿。 -
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
