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劳动合同到期了，公司未续签在未续签的情况下工作了一年，现在单位要开除我应该怎么赔偿

劳动纠纷

2019-05-07 13:39:00

是否已满一年？未续签合同的情况下若未满一年，依据劳动合同法第82条，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年则依据劳动合同法第14条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，单方面无故辞退应当支付双倍经济补偿金。
这种情况可以通过劳动仲裁维护权益，具体请微信或者电话联系本律师。
可以要求不超过一年的双倍工资。
你好，可以申请劳动仲裁
什么原因开除你
这要看你们合同的具体约定和相关证据
你好，单位开除有解除劳动合同的证明吗？
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